به گزارش روابط عمومی شرکت سهامی آب منطقهای گیلان، جلسه ارزیابی تکمیلی و مصاحبه استخدامی معرفی شدگان تکمیل ظرفیت دوازدهمین آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی، روز دوشنبه، دوم شهریورماه ۱۴۰۵، با حضور اعضای کمیته تخصصی مصاحبه در محل شرکت سهامی آب منطقهای گیلان برگزار شد. در این مرحله، دو نفر از معرفیشدگان تکمیل ظرفیت سهمیه استخدامی شرکت، در فرآیند ارزیابی تکمیلی شرکت کردند و از جنبههای تخصصی، رفتاری و روانشناختی مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفتند. سید اسماعیل میرقاسمی، معاون منابع انسانی، مالی و پشتیبانی شرکت سهامی آب منطقهای گیلان، در گفتوگو با روابط عمومی با اشاره به روند جذب نیرو در دوازدهمین آزمون استخدامی اظهار کرد: پیش از این، ۲۲ نفر از پذیرفتهشدگان این آزمون پس از طی مراحل قانونی و انجام مصاحبههای تخصصی در مشاغل عمومی و اختصاصی، به استخدام شرکت سهامی آب منطقهای گیلان درآمده بودند. وی افزود: در مرحله تکمیل ظرفیت نیز دو نفر به شرکت معرفی شدند که پس از انجام ارزیابیهای تکمیلی و مصاحبه استخدامی، یک نفر از میان آنان به جمع نیروهای جدیدالاستخدام شرکت اضافه خواهد شد. میرقاسمی تصریح کرد: فرآیند ارزیابی با هدف شناسایی و انتخاب شایستهترین افراد و با بررسی توانمندیهای تخصصی، ویژگیهای رفتاری و ابعاد روانشناختی معرفیشدگان انجام شد. معاون منابع انسانی، مالی و پشتیبانی شرکت سهامی آب منطقهای گیلان در پایان ابراز امیدواری کرد با پیوستن نیروهای جوان، متخصص و توانمند به مجموعه شرکت، زمینه برای تقویت سرمایه انسانی و برداشتن گامهای مؤثرتر در مسیر تحقق اهداف صنعت آب کشور و خدمترسانی مطلوب به مردم شریف استان گیلان فراهم شود.
