مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مدیریت منابع آب ایران :
به گزارش روابط عمومی شرکت سهامی آب منطقه ای گیلان، حسین نوازنی، مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مدیریت منابع آب ایران در روز نخست نشست دو روزه معاونین منابع انسانی، مالی و پشتیبانی شرکتهای تابعه بخش آب ایران با رویکرد مدیریت سرمایه های انسانی که با حضور مهدی دانشگر معاون مجامع، توسعه مدیریت و پشتیبانی شرکت مدیریت منابع آب ایران و شماری از مدیران کل این معاونت و معاونین منابع انسانی، مالی و پشتیبانی شرکت های تابعه بخش آب کشور و رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل آب منطقه ای گیلان و معاونین این شرکت در گیلان و شهر لاهیجان آغاز به کار کرده است، ضمن تشریح سیمای نیروی انسانی بخش آب کشور از ابعاد و جنبه های مختلف و مقایسه با وضعیت کلان نیروی انسانی صنعت و آسیب شناسی موضوع اعلام کرد: از مجموع ۹۲۵۲ نفر از کارکنان شرکتهای تابعه بخش آب کشور، حدود ۸۰ درصد از این جمعیت دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر میباشند.
مدیرکل منابع انسانی شرکت مدیریت منابع آب ایران در ادامه به ترکیب جنسیتی و میانگین سنی کارکنان اشاره کرده و بیان داشت: ۴۵ درصد از کارکنان را بانوان و ۵۵ درصد را آقایان تشکیل میدهند و متوسط سنی نیروی انسانی در بخش آب نیز بین ۴۰ تا ۵۰ سال است.
نوازنی پس از ارائه این گزارش آماری، با بیان مهمترین چالشها و مسائل حوزه منابع انسانی از جمله افزایش نیروهای کارگری بر اساس قوانین و مقررات ایثارگری بعنوان یکی از چالشهای مهم و اثرگذار در این حوزه گفت: از دیگر چالشهای مهم ناپایداری در سیاستها، قوانین و مقررات حوزه منابع انسانی، کاهش درجه حرفه ای نیروی انسانی صنعت طی سالیان اخیر ، ضعف کارکرد نظام جبران خدمت صنعت در مقایسه با تورم و هزینه های زندگی، ضعف بروز رسانی نیازهای آموزشی متناسب با نیازهای صنعت می باشد و لذا در کنار توجه به سایر امور بر اساس اولویت، بروز رسانی نیازهای آموزشی متناسب با مقتضیات و نیازهای روز و آتی صنعت آب در دستور کار قرار گرفته است.
